国家级金华经济技术开发区

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关于印发《加快集聚五大千亿产业人才和团队实施办法(试行)》的通知

 金人才领〔2016〕2号 

婺城区、金东区委人才工作领导小组,金华经济技术开发区党工委、金华山旅游经济区党工委,市机关有关部门:

经市委人才工作领导小组研究同意,现将《加快集聚五大千亿产业人才和团队实施办法(试行)》印发给你们,请认真贯彻落实。

 

 

                    中共金华市委人才工作领导小组

                          2016年3月18日




 

加快集聚五大千亿产业人才和团队实施办法(试行)

 

为加快集聚五大千亿产业人才和团队,强化“走在前列、共建金华”人才支撑,根据《关于加快集聚五大千亿产业人才和团队的若干意见》(金委办发〔2015〕56号)(以下简称《若干意见》)精神,制定实施办法如下:

一、对象和条件

1、本办法所指的五大千亿产业人才和团队(组成人员),是指市区企业从金华市域外全职引进,在金工作的创新人才。

2、根据人才分类目录(见附件),经认定后,创新人才分国内外顶尖人才(A类)、国家级领军型人才(B类)、省级特优型人才(C类)、市级拔尖型人才(D类)、紧缺实用型人才(E类)。

3、引进的创新人才年龄不超过55周岁,其中“两院”院士、诺贝尔奖获得者等人才的年龄一般不超过65岁,并须与企业签订五年以上服务协议,符合引进时间相关规定。

4、来金华市区创业的人才,纳入“双龙计划”评审,根据评审结果确定资助等级,并按相关规定兑现资助政策。所创办企业纳税记录良好,本人在金华市区落户的,经认定可享受相应等次的安家补助。

二、资助标准

五大千亿产业人才的资助资金包含个人奖励、购房补助、科研项目资助以及安家补助,具体标准如下:

1、对A类顶尖人才:给予个人奖励200万元,购房补助200万元(或领军人才公寓1套);科研项目经评审,给予不少于600万元的资助;并给予安家补助100万元。

2、对B类领军型人才:给予个人奖励100万元,购房补助100万元;科研项目经评审列为重点、优先、一般三个等次的,分别给予最高600万元、400万元、300万元的资助;并给予安家补助60万元。领军型人才科研项目实施良好的,经审核项目可升级资助;重点项目、优先项目实施良好且领军型人才作用发挥明显的,经审核可再给予个人奖励最高100万元、购房补助最高100万元。

3、对C类特优型人才:给予个人奖励60万元,购房补助40万元;科研项目经评审,给予最高100万元的资助;并给予安家补助30万元。

4、对D类拔尖型人才:给予个人奖励20万元;科研项目经评审列为重点、优先两个等次的,分别给予最高80万元、40万元的资助,列为一般等次的不给予项目资助;并给予安家补助10万元。经评审列为重点、优先等次的,再给予安家补助10万元、5万元。

5、对E类紧缺实用型人才:分重点、优先、一般三个等次分别给予20万元、10万元、5万元个人奖励;市外引进且落户金华市区的重点、优先类人才,分别给予10万元、5万元安家补助。

三、兑现流程

1、认定办法。市委人才办(招才局)联合五大千亿产业主管部门发布年度认定申报通知。申请人符合全职到岗半年以上等条件的,可填写《金华市五大千亿产业人才申请表》并提供相关附件,在规定时间内向主管部门提出申请;主管部门负责初审,并提出等次建议;市委人才办(招才局)牵头组织复审后,提出拟认定人员名单和资助等次,提请市委人才工作领导小组研究审定,公示无异议后发文公布。认定后的五大千亿产业人才,可提出个人奖励、购房补助、科研项目资助、安家补助以及其他服务事项申请。

2、个人奖励。申请人填写《金华市高层次人才个人奖励申请表》,报五大千亿产业主管部门审核,经市委人才办(招才局)复审,由市财政局办理并拨付给引进人才。

3、购房补助。引进人才在金华市区购房并办理产权登记后,可提出申请,A类、B类、C类补助额不超过购房总价的60%、50%、40%。申请人填写《金华市高层次人才购房补助申请表》并提供相关附件,报五大千亿产业主管部门会同市住建局审核,经市委人才办(招才局)复审,由市财政局办理并拨付给引进人才。

4、科研项目资助。须通过“双龙计划”评审系统提出申请,纳入评审计划,根据“双龙计划”评审结果确定资助等级,申报及拨款流程参照“双龙计划”管理规定。资助资金拨付给引进人才所在企业用于项目研发和实施。

5、安家补助。引进人才全职到岗落户后可提出申请,填写《金华市高层次人才安家补助申请表》并提供相关附件,报五大千亿产业主管部门审核,经市人力社保局复审,由市财政局办理并拨付给引进人才。

6、服务事项。其他涉及子女就学、医疗保障、配偶就业等政策待遇,可按照《金华市创业创新领军人才服务保障办法》(金人才领〔2013〕2号),向各职能部门提出申请。

四、组织领导

1、市委人才办(招才局)、市人力社保局牵头协调五大千亿产业人才引进工作。市委宣传部作为文化影视时尚产业的主管部门,市经信委作为先进装备制造、健康生物医药产业的主管部门,市旅游局作为休闲旅游服务产业的主管部门,市网络经济局作为信息网络产业的主管部门,分头抓好各自领域的人才引进、认定审核、资助兑现和政策解读等工作。

2、市委人才办(招才局)会同五大千亿产业主管部门及市教育局、科技局、财政局、人力社保局、卫计委等部门做好宣传推介、咨询联络、申报受理、组织评审、政策兑现、人才服务等工作。落户地有关单位要积极主动做好人才项目对接落户和日常管理服务等工作。

3、本办法涉及的资助经费,按财政隶属关系由落户地分级负责,市、区(含金华开发区、金义都市新区、金华山旅游经济区)两级各承担50%。涉及与我市其他政策有重复、交叉的,在总额不突破的前提下,按照“从优、从高、不重复”的原则执行。

4、本办法自发布之日起实施,由市委人才办(招才局)会同相关部门负责解释。

 

附件:金华市五大千亿产业人才分类目录(2016)




附件:

 

金华市五大千亿产业人才分类目录(2016)

 

根据《关于加快集聚五大千亿产业人才和团队的若干意见》(金委办发〔2015〕56号)精神,五大千亿产业人才分为5类,细化目录如下:

A类:顶尖人才。中国科学院院士、中国工程院院士,诺贝尔奖、奥斯卡奖、金球奖等国际大奖获得者,国家最高科学技术奖获得者,世界500强企业总部首席执行官或首席技术官,其他相当于上述层次的顶尖人才。

B类:领军型人才。国家“千人计划”专家,国家“万人计划”专家,全国杰出专业技术人才,国家科学技术奖一、二等奖主要完成人,中国100强企业总部首席执行官或首席技术官,其他相当于上述层次的领军人才。

C类:特优型人才。省“千人计划”专家,省特级专家,省科学技术奖一等奖以上奖项主要完成人,省“151”人才工程第一层次人选,中国500强企业、中国民营企业300强企业CEO或CTO,管理资产超过100亿元的金融投资、资产管理、互联网金融机构总部主要负责人,其他相当于上述层次的领军人才。

D类:拔尖型人才。信息系统分析师、系统架构师、省级科学技术奖二等奖主要完成人,地市级科学技术奖一等奖以上奖项主要完成人,省“151”人才工程第二层次人选,金华市纳税前100名的五大千亿产业企业主要负责人,其他相当于上述层次的领军人才。

E类:紧缺实用人才。省科学技术奖三等奖主要完成人、地市级科学技术奖二等奖主要完成人,浙江省高端装备制造业国内首台(套)、省内首台(套)研发团队核心成员,浙江省优秀工业新产品(装备类)一等奖主要完成人,获得一类、二类新药证书或三类、二类医疗器械证书的研发团队第一完成人,通过综合考评的省“151”人才工程人才,作为主创人员完成3部以上在国内公映的影视剧(电视剧要求在央视及国内卫视台播出)的,担任过国内外知名文化企业(上市公司)高级职务的管理人才,持有高级导游资格证的导游员,近5年在国内甲级资质旅游规划设计单位任主要负责人,从业3年以上并领衔承担过4A级以上景区规划设计的专业人才,管理资产超过50亿元人民币的金融投资、资产管理、互联网金融机构总部主要负责人,大数据、云计算、物联网、信息软件、创意设计、网络娱乐、动漫影视等领域紧缺人才,其他相当于上述层次的紧缺实用人才。一般要求该层次人才的年薪不低于15万元。

 

注:1、“世界500强”即美国《财富》杂志每年评选的“全球最大500家公司”中的企业。

2、“中国企业500强”即由中国企业联合会、中国企业家协会依照国际惯例,按销售收入或营业收入的大小进行自然排序产生的。

3、科学技术奖等奖项主要完成人,指排名前三的完成人。

4、本目录动态调整,每年发布一次。


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